IT-Dienstleister bewegen sich ständig zwischen technischer Komplexität und erklärungsbedürftigen Angeboten. Ob Presales, Managed Services oder Recruiting: Ohne klare Kommunikation wirken viele Lösungen austauschbar. Mit strategischem Video- und Fotocontent machen wir Themen wie Cloud-Migration, IT-Security oder Monitoring verständlich, zeigen die Positionierung klar auf und machen Arbeitgebermarken sichtbar. So entsteht Vertrauen – im Sales-Funnel, auf Karriereseiten und im direkten Dialog mit Kunden.
Ob IT-Systemhaus, Beratung oder Security-Anbieter – wir unterstützen IT-Dienstleister dabei, komplexe Leistungen verständlich zu machen und Vertrauen aufzubauen. Von Testimonialvideos für Infrastrukturprojekte bis hin zu Erklärclips für spezifische Services: Unsere Produktionen helfen dabei, den Mehrwert eures Angebots auf den Punkt zu bringen. Für Entscheider:innen, Admins oder Fachabteilungen. Hier siehst du, wie wir technisches Know-how in klare Kommunikation übersetzen und damit Sales, Marketing und Recruiting gezielt unterstützen.
Fordere jetzt deine Projektskizze an mit konkreten Ideen, passenden Formaten und einer realistischen Budgeteinschätzung. Ob du deinen Vertrieb stärken, eure Positionierung schärfen oder Recruiting-Prozesse unterstützen willst: Wir liefern dir eine fundierte Grundlage, die du intern direkt weiterdenken und entscheiden kannst.
Für IT-Dienstleister mit komplexen Services ist Video ein entscheidender Faktor – sowohl in der Neukundengewinnung als auch in der Kommunikation mit Bestandskunden. Wer IT-Infrastruktur, Security oder Consulting anbietet, muss nicht nur fachlich überzeugen, sondern Inhalte so erklären, dass sie für Entscheider:innen verständlich sind. Häufig fehlt der Kontext, um Aufwand, Wirkung oder Differenzierung richtig einzuordnen – die Folge sind Rückfragen, verlängerte Sales-Zyklen und Unsicherheit.
Strategisch eingesetzte Videos bauen diese Hürden ab. Sie verbinden technische Tiefe mit unternehmerischem Mehrwert und machen sichtbar, warum Kunden Vertrauen in eure Leistungen setzen können.
Beispiel: Für G+H haben wir ein Erklärvideo zur Access-Governance-Lösung „daccord“ produziert. Ziel war es, schnell Orientierung zu schaffen, Vertrauen aufzubauen und den Einstieg in den Sales-Prozess effizienter zu gestalten.
Ein weiteres Beispiel: Für die Stiecon GmbH haben wir ein Testimonialvideo zur Software „Quasaro“ produziert. Darin wird gezeigt, wie die Lösung im Alltag einer öffentlichen Organisation eingesetzt wird. Da viele Kunden im öffentlichen Bereich ähnliche Anforderungen haben, wurde das Video zum Türöffner – vor allem in Kombination mit einer Online-Marketing-Kampagne.
In beiden Projekten ging es nicht nur um Produkte oder Services, sondern um Vertrauen, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit – Faktoren, die in der IT-Branche über den nächsten Auftrag entscheiden.
Ob Infrastruktur, IT-Security oder Managed Services: Mit der richtigen Videostrategie wird euer Angebot greifbar – für Entscheider:innen, Fachabteilungen und neue Talente. Denn ein gutes Video ist mehr als Kommunikation – es ist ein Vertrauensbeweis.
Im IT-Dienstleistungsvertrieb geht es selten um Standardlösungen, sondern um individuelle Projekte wie SAP-Implementierungen, Security-Audits oder komplexe Infrastrukturvorhaben. Je erklärungsbedürftiger die Leistung, desto mehr Entscheider:innen mit unterschiedlichen Erwartungen sind eingebunden – vom CIO bis zur Geschäftsführung.
Genau hier entfalten Videos ihre Wirkung: Sie bereiten komplexe Inhalte für verschiedene Rollen auf, zeigen den geschäftlichen Mehrwert und machen technische Details verständlich. Mit Use Cases und Testimonials werden abstrakte Pitches zu greifbaren Beispielen und schaffen das nötige Vertrauen.
Ein Beispiel: Für einen SAP-Dienstleister haben wir ein Testimonial-Video umgesetzt, in dem ein CIO über Projektergebnisse und Mehrwert spricht. Eingesetzt nach Pitches, auf der Website und in LinkedIn-Kampagnen sorgte es für mehr Glaubwürdigkeit und führte zu konkreteren Kundengesprächen.
Solche Inhalte sind kein optionales Add-on im IT-Vertrieb – sie sind ein zentraler Bestandteil davon. Sie schaffen Vertrauen, nehmen Unsicherheit und machen komplexe Leistungen für alle Stakeholder verständlich. So verkürzt sich der Weg zur Entscheidung, und Projekte kommen schneller ins Rollen. Ein Video ersetzt keine Beratung, aber es macht sie effektiver, anschlussfähiger und oft erst möglich. Es stellt sicher, dass alle Beteiligten – vom CIO bis zur Geschäftsführung – denselben Kontext haben und auf einer gemeinsamen Entscheidungsgrundlage entscheiden können. Wer IT-Services erfolgreich verkaufen will, braucht Sichtbarkeit, Klarheit und Sicherheit. Videos liefern all das: in einer Form, die verstanden, geteilt und erinnert wird – und die im Sales ebenso wirkt wie im Recruiting oder in der Bestandskundenkommunikation.
Unsere kostenlose Projektskizze zeigt dir, wie du mit gezieltem Video- und Content-Marketing Klarheit schaffst: für die IT-Leitung, für die Geschäftsführung und für alle, die mitentscheiden. Du bekommst ein strategisches Konzept mit konkreten Formatvorschlägen, Budgetrahmen und Ideen zur Nutzung entlang des Sales-Prozesses, damit du intern mit Substanz und Richtung überzeugen kannst.
IT-Fachkräfte sind rar – und gute Kandidat:innen haben längst die Wahl. Stellenausschreibungen klingen oft gleich: flexible Zeiten, Weiterbildung, moderne Ausstattung. Der Markt ist voll von generischen Botschaften. Wer auffallen will, braucht Substanz, Haltung und ein glaubwürdiges Bild vom echten Arbeitsalltag.
Genau hier setzen Recruiting-Videos an. Sie öffnen ein Fenster ins Unternehmen – zeigen Zusammenarbeit, Werte, Führung und Alltag, noch bevor sich jemand bewirbt. Besonders in der IT entscheidend: Viele Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche, aber offen für Impulse. Ein gutes Video kann genau diesen Moment auslösen: Interesse wecken, Orientierung geben, Vertrauen schaffen – durch Menschen, nicht Claims.
Statt generischem Imagefilm braucht es echte Stimmen aus dem Team, konkrete Rollenbilder und realistische Einblicke. Talente wollen Antworten auf Fragen wie: Wie viel Gestaltungsspielraum habe ich? Wie ist der Umgangston? Wird mein Beitrag gesehen – oder bin ich nur eine Ressource unter vielen?
Ein Beispiel aus der Praxis: Für einen IT-Dienstleister auf der Suche nach Projektleiter:innen produzierten wir ein Video, das den Arbeitsalltag authentisch zeigt – mit echtem Team, realer Umgebung und konkreten Aufgaben. Die Folge: mehr Bewerbungen, vor allem aber bessere Passung. Interessierte kamen ins Gespräch, weil sie schon vor dem Erstkontakt wussten, was sie erwartet – und genau das suchten.
Recruiting-Videos wirken über den Bewerbungsprozess hinaus. Sie lassen sich flexibel nutzen – auf Karriereseiten, in LinkedIn-Kampagnen, im Hochschulmarketing oder der internen Talentgewinnung. Gerade weil Fachkräfte heute Arbeitgeber-Marken vergleichen, statt nur Stellenanzeigen zu lesen, ist entscheidend, wie ihr wahrgenommen werdet. Video ist der direkteste Weg, diese Wahrnehmung aktiv zu gestalten – glaubwürdig, emotional und auf den Punkt.
Nach deiner Anfrage melden wir uns schnell bei dir und klären in einem kurzen Gespräch die wichtigsten Infos. Daraus entsteht eine Projektskizze mit klaren Umsetzungsvorschlägen, strategischer Einordnung und drei Budgetvarianten. So kannst du sofort entscheiden, welcher Weg für euch passt.
