Durch die kombinierte Produktion von Video- und Fotomaterial konnten wir eine konsistente visuelle Identität für die KAHL GmbH sicherstellen. Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, die Ressourcen effizient zu nutzen und einen einheitlichen Stil für alle Medienformate zu schaffen. Die Fotos ergänzen die Aussagen des Videos und bieten zusätzliche visuelle Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Kultur bei KAHL.
Für den Kunden bot diese kombinierte Produktion mehrere Vorteile. Zum einen konnten die entstandenen Materialien vielseitig eingesetzt werden, um die Unternehmensmarke auf verschiedenen Plattformen zu stärken. Zum anderen ermöglichte die integrierte Herangehensweise eine kohärente Kommunikationsstrategie, die das Employer Branding und die Reichweite von KAHL erheblich verbesserte. Durch die Kombination von Foto- und Videoproduktion wurde zudem sichergestellt, dass die Inhalte schnell und effizient erstellt wurden, was den Zeit- und Kostenaufwand minimierte.
Schau dir auf unserer Seite zu Recruiting Videos und Fotos an, welche weitere Projekte wir für unsere Kunden realisieren durften und wie unser Vorgehen aussieht.
Das Projekt begann mit einem ausführlichen Kickoff-Call, bei dem die spezifischen Ziele und Erwartungen genau definiert wurden. Wir erarbeiteten einen Interviewfragenkatalog, führten Vorab-Interviews mit den Mitarbeitenden durch und entwickelten daraus ein Konzept für das Viodes, das die Werte und die Unternehmenskultur von KAHL in den Vordergrund stellt. Die Produktion fand an einem Tag in den Räumlichkeiten des Kunden in Mannheim statt. Die Interviews mit den Abteilungsleiter:innen und Innenarchitekt:innen wurden so gestaltet, dass sie sowohl persönliche Geschichten als auch berufliche Herausforderungen und Erfolge thematisieren. Ziel war es, eine emotionale Bindung zu potenziellen Bewerber:innen herzustellen und ihnen ein Gefühl für das Arbeitsumfeld bei KAHL zu vermitteln.
Durch die kombinierte Produktion von Video- und Fotomaterial konnten wir eine konsistente visuelle Identität für die KAHL GmbH sicherstellen. Diese Herangehensweise ermöglichte es uns, die Ressourcen effizient zu nutzen und einen einheitlichen Stil für alle Medienformate zu schaffen. Die Fotos ergänzen die Aussagen des Videos und bieten zusätzliche visuelle Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Kultur bei KAHL.
Für den Kunden bot diese kombinierte Produktion mehrere Vorteile. Zum einen konnten die entstandenen Materialien vielseitig eingesetzt werden, um die Unternehmensmarke auf verschiedenen Plattformen zu stärken. Zum anderen ermöglichte die integrierte Herangehensweise eine kohärente Kommunikationsstrategie, die das Employer Branding und die Reichweite von KAHL erheblich verbesserte. Durch die Kombination von Foto- und Videoproduktion wurde zudem sichergestellt, dass die Inhalte schnell und effizient erstellt wurden, was den Zeit- und Kostenaufwand minimierte.
Ein zentraler Aspekt des Projekts war die Vermittlung der einzigartigen Unternehmenskultur von KAHL. Durch die persönlichen Interviews und die visuelle Darstellung der Arbeitsumgebung konnten wir die Werte von Miteinander, Kreativität und Innovation eindrucksvoll präsentieren. Die Inhalte des Recruiting-Videos und der Fotoserie heben hervor, wie wichtig die partnerschaftliche Zusammenarbeit und die individuelle Förderung der Mitarbeiter:innen bei KAHL sind. Die authentische Darstellung dieser kulturellen Elemente hat dazu beigetragen, dass Bewerber:innen in Bewerbungsgesprächen gezielt auf die positiven Arbeitsbedingungen und die offene Unternehmenskultur bei KAHL ansprechen. Dies unterstreicht den Erfolg des Projekts und die Wirkung der erstellten Inhalte auf die Zielgruppe.
Was für eine Mischung, oder? Wir haben schon für diverse Kunden Recruiting Content realisiert UND arbeiten für eine ganze Menge Unternehmen aus dem Bereich New Work. Schau dir doch mal die dazu passenden Referenzprojekte an!
