Im Zentrum des Projekts standen intensive vorab geführte Interviews mit den Mitarbeitenden, die in den Berufsporträts vorgestellt wurden. Diese Gespräche ermöglichten es, persönliche Geschichten, individuelle Motivationen und echte Einblicke in den Arbeitsalltag der Menschen bei Mainsite herauszuarbeiten. So entstanden Videos, die nicht nur die Berufsbilder beleuchten, sondern auch die einzigartigen Persönlichkeiten dahinter sichtbar machen. Dieses individuelle Narrativ verleiht den Inhalten eine emotionale Tiefe, die potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anspricht und sie auf einer persönlichen Ebene abholt.
Das Projekt für Mainsite zeigt, wie ich mit Employer Branding Fotografie und Recruiting Videos echte Einblicke in Unternehmen und ihre Teams geben kann. Mit authentischen Bildern und Videos helfe ich dir dabei, deine Arbeitgebermarke zu stärken und die richtigen Talente zu gewinnen.
Die Mainsite GmbH & Co. KG ist die Betreibergesellschaft des Industrie Centers Obernburg (ICO), einem der größten Industriestandorte Bayerns. Mit zahlreichen Unternehmen aus verschiedensten Branchen bietet das ICO spezialisierte Dienstleistungen und eine umfassende Infrastruktur. Die Herausforderung für Mainsite bestand darin, die vielfältigen und oft komplexen Berufsbilder des Standorts sichtbar zu machen und potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern authentische Einblicke in die Arbeitswelt zu bieten. Gleichzeitig galt es, die Menschen hinter den Berufen vorzustellen und die Unternehmenskultur erlebbar zu machen – alles mit dem Ziel, die Arbeitgebermarke zu stärken und neue Talente zu gewinnen.
Im Zentrum des Projekts standen intensive vorab geführte Interviews mit den Mitarbeitenden, die in den Berufsporträts vorgestellt wurden. Diese Gespräche ermöglichten es, persönliche Geschichten, individuelle Motivationen und echte Einblicke in den Arbeitsalltag der Menschen bei Mainsite herauszuarbeiten. So entstanden Videos, die nicht nur die Berufsbilder beleuchten, sondern auch die einzigartigen Persönlichkeiten dahinter sichtbar machen. Dieses individuelle Narrativ verleiht den Inhalten eine emotionale Tiefe, die potenzielle Bewerberinnen und Bewerber anspricht und sie auf einer persönlichen Ebene abholt.
Das Projekt führte zu einem umfassenden Content-Paket, das die Arbeitgebermarke von Mainsite nachhaltig stärkt. Vier authentische Berufsporträts in Videoform sowie über 80 professionelle Fotos der wichtigsten Engpass-Berufe wurden produziert. Die Videos vermitteln anschaulich, wie die Arbeit bei Mainsite aussieht und welche Menschen das Unternehmen ausmachen. Die Fotos ergänzen diese Inhalte perfekt und bieten vielseitiges Material für Social-Media-Kampagnen sowie die Karriereseite. Dank der neuen Inhalte konnte Mainsite die Bewerberansprache modernisieren und den wichtigsten Touchpoint für Interessierte, die Karriereseite, signifikant aufwerten.
Interessante und relevante Geschichten aus Unternehmen zu erzählen, die motivierten Mitarbeitenden ermöglichen, mehr über den Berufsalltag, die Kolleg:innen und das Unternehmen zu erfahren, sind unverzichtbar für eine erfolgreiche Arbeitgebermarkenkommunikation. Ob auf der Recruiting-Seite, bei Kununu oder auf Jobportalen – authentischer Content macht den Unterschied und sorgt dafür, dass dein Unternehmen positiv und nachhaltig im Gedächtnis bleibt. Diese Referenzen verdeutlichen, wie wir es schaffen, Menschen zu begeistern, die sich vielleicht schon morgen für dein Unternehmen entscheiden. Lass dich inspirieren und finde heraus, wie auch du deine Arbeitgebermarke mit Recruiting-Content auf das nächste Level bringen kannst.
