Legal Tech und KI verändern den Rechtsmarkt – und machen den Aufbau einer starken, wiedererkennbaren Kanzleimarke wichtiger denn je. Fachkompetenz allein reicht nicht mehr, wenn Mandant:innen vergleichen und Kandidat:innen nach Sinn, Team und Kultur suchen. Gleichzeitig fehlen qualifizierte Berufsträger:innen und Fachkräfte für Assistenzrollen. Mit gezielter Foto- und Videoproduktion geben wir Kanzleien ein Gesicht, zeigen Haltung und machen Fachgebiete und Arbeitgeberkultur sichtbar. Für mehr Vertrauen bei potenziellen Mandant:innen – und mehr Relevanz bei zukünftigen Kolleg:innen.
Ob in der Steuerberatung Kontext wie bei der Kanzlei MOOG, im Bereich der Strafverteidigung bei Klötzer-Assion oder bei Verbänden wie dem Unternehmerverband Südhessen: Unsere Foto- und Videoproduktionen unterstützen Kanzleien dabei, ihre fachliche Tiefe und Unternehmenskultur gezielt sichtbar zu machen. Je nach Zielgruppe – ob Mandant:innen, potenzielle Partner:innen oder neue Mitarbeitende – entsteht so Content, der Vertrauen schafft und Orientierung bietet. Sieh dir hier an, wie unsere Kunden Inhalte strategisch nutzen, um ihre Position im Markt zu stärken.
Wir erstellen eine unverbindliche Projektskizze für eure Kanzlei – mit Konzeptideen, Budgetrahmen und konkreten Beispielen. So könnt ihr im Kreis der Partnerschaft fundiert diskutieren und entscheiden, wie eure Kanzleimarke mit Content für Talente und Top-Mandate sichtbarer wird.
In kaum einem Berufsfeld ist die Unzufriedenheit unter Mitarbeitenden so hoch wie im Rechtsmarkt. Und das gilt nicht nur für Anwält:innen, sondern ebenso für Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Fachwirt:innen und Berufseinsteiger:innen. Lange Arbeitszeiten, geringe Wertschätzung, wenig Raum für Mitgestaltung – viele erleben ihren Kanzleialltag als Belastung.
Und doch bleiben sie. Weil sie glauben: „So ist das eben in Kanzleien.“ Es fehlt die Vorstellung, dass es auch anders geht. Dass es Kanzleien gibt, in denen Kultur, Teamgeist und persönliche Entwicklung wirklich gelebt werden. Gleichzeitig gelingt es vielen Kanzleien nicht, sich in diesem Klima als echte Alternative zu positionieren. Zwar sprechen viele auf ihrer Website oder im Recruiting über ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien oder offene Türen – doch diese Versprechen wirken oft austauschbar. Die entscheidende Frage bleibt unbeantwortet: Ist es bei euch wirklich anders – und wie können Talente das frühzeitig spüren?
Hier bieten Recruiting-Videos einen strategischen Hebel. Sie öffnen ein digitales Fenster in eure Kanzlei – lange bevor eine Bewerbung geschrieben wird. Sie machen erlebbar, wie Zusammenarbeit aussieht, wie Entscheidungen getroffen werden, wie mit Fehlern umgegangen wird – oder wie sich der Ton im Alltag anfühlt. Besonders für Fachkräfte, die bislang ausschließlich schlechte Erfahrungen gemacht haben, ist das entscheidend: Ein Video ist kein Versprechen – sondern ein Beweis. Es zeigt Gesichter, Stimmen, Haltung. Und vor allem: eine Atmosphäre, die nicht gestellt ist, sondern Vertrauen schafft.
Hinzu kommt: Nur wenige Kanzleien nutzen dieses Potenzial bisher strategisch. Das Medium allein erzeugt bereits Differenzierung – im Aufbau, in der Wirkung, in der Reife des Auftritts. Es zeigt: Hier ist jemand bereit, hinter die Kulissen schauen zu lassen.
Gleichzeitig lassen sich über Videos auch strukturelle Vorteile kommunizieren: flexible Arbeitsmodelle, Spezialisierungsmöglichkeiten, Mandantennähe oder die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – aber eben nicht erklärend, sondern erlebbar. Wer heute im Rechtsmarkt sichtbar sein will, braucht mehr als eine Karriereseite. Er braucht Relevanz. Nähe. Und ein echtes Gefühl dafür, wie es ist, Teil eures Teams zu sein. Ein gut gemachtes Video ist dabei nicht nur ein Medium – es ist ein strategisches Werkzeug, um Talente anzuziehen, die wirklich zu euch passen.
Wie groß der Unterschied sein kann, zeigt ein Beispiel aus der Praxis: Bei einer unserer Kundinnen reichte es, eine bestehende Stellenausschreibung so zu formulieren, dass sie den kulturellen Anspruch und das gelebte Miteinander der Kanzlei klar nach außen trug. Das Ergebnis: so viele Bewerbungen wie nie zuvor. Unterschätze nicht, wie entscheidend die richtigen Details sind.
In einer Zeit, in der mehr Kanzleien „Beste Kanzlei Deutschlands im Bereich XY“ sind als nicht, wird es für Mandant:innen immer schwieriger zu entscheiden: Welche Kanzlei passt wirklich zu mir? Gerade weil ein Mandatsverhältnis – sei es im Familienrecht, Gesellschaftsrecht oder Steuerstrafrecht – oft nicht mit einem einmaligen Kontakt endet, sondern sich über Jahre zieht und durch existenzielle Höhen und Tiefen führt. Mandant:innen müssen sich sicher fühlen – nicht nur in Bezug auf juristische Expertise, sondern auch in der persönlichen Beziehung zu ihren Berater:innen. Doch genau dieser menschliche Aspekt wird im Kanzleimarketing häufig vernachlässigt. Websites sind oft formal korrekt, aber austauschbar. Texte sprechen von „langjähriger Erfahrung“, „hoher Fachkompetenz“ oder „individueller Beratung“ – doch wie fühlt sich das konkret an? Wie sprechen die Menschen, denen ich mein Problem anvertraue? Wie ticken sie? Wie klar denken sie? Wie empathisch handeln sie?
Videos schaffen hier Klarheit – und Nähe. Sie machen das sichtbar, was man mit Worten allein nicht glaubwürdig transportieren kann: Tonfall, Ausstrahlung, Haltung. Sie zeigen, wie Partner:innen oder Fachanwält:innen auftreten, wie sie komplexe Themen erklären oder mit sensiblen Sachverhalten umgehen.Das ist besonders wertvoll in hochspezialisierten Bereichen oder in Kombinationen wie „Steuerberatung, Rechtsberatung und Notariat unter einem Dach“. Denn hier sind Differenzierung und Vertrauen entscheidend. Mandant:innen wollen nicht nur wissen, dass ihr Fall fachlich gut aufgehoben ist – sondern dass sie in einem Team ankommen, das ihre Situation versteht und souverän begleitet. Auch für Unternehmensmandate sind Videos ein entscheidender Baustein im Aufbau von Vertrauen: Sie zeigen, dass hinter einer juristischen Dienstleistung echte Persönlichkeiten stehen, mit wirtschaftlichem Verständnis, klarer Sprache und dem Willen, Lösungen zu gestalten.
Zudem bieten Videos die Möglichkeit, bestimmte Kanzleivorteile gezielt zu betonen: die enge Zusammenarbeit interner Fachbereiche, schlanke Abstimmungsprozesse, individuelle Betreuung durch feste Ansprechpartner:innen – und das auf eine Weise, die nicht erklärend wirkt, sondern überzeugend erlebbar wird.
Ein gut produziertes Kanzleivideo wird damit mehr als ein Imagefilm: Es wird zum Türöffner. Zum digitalen Erstgespräch. Zur vertrauensbildenden Maßnahme, noch bevor ein Telefonhörer in die Hand genommen wird. Gerade weil sich heute viele Kanzleien auf den ersten Blick ähneln, macht das Wie der Kommunikation den Unterschied. Und genau hier entfalten Videos ihre volle Wirkung: Sie zeigen nicht nur, wer ihr seid – sondern warum Mandant:innen mit euch gehen wollen.
Ob du neue Talente gewinnen oder eure Schwerpunkte im Markt stärker positionieren willst – der erste Schritt ist immer derselbe: Klarheit. Wir unterstützen dich mit einer kostenlosen Projektskizze, die zeigt, wie genau das in eurer Kanzlei aussehen kann. Mit Ideen für Inhalte, die zu eurer Kultur passen. Mit Beispielen, die Vertrauen schaffen. Und mit einer Planung, die sich im Kreis der Partnerschaft diskutieren lässt. Kein Buzzword-Bingo. Sondern eine konkrete Vorlage für die nächste Entscheidung. Jetzt Projektskizze anfragen.
Gute Fotos sind ein strategisches Werkzeug im Recruiting und Kanzleimarketing. Ein professionell geplanter und produzierter Foto-Fundus macht es möglich, eure Kanzlei dauerhaft sichtbar zu machen. Nicht nur dort, wo man euch sucht, sondern auch dort, wo ihr gefunden werden wollt: auf Social Media, in Newslettern, in Vorträgen oder bei Events. Gerade auf Plattformen wie LinkedIn entfaltet ein durchdachter Bildpool seine volle Wirkung. Statt bei jedem neuen Beitrag mühsam nach Material zu suchen oder auf generische Bilder zurückzugreifen, können Social-Media-Verantwortliche direkt aus einer Vielzahl an Motiven schöpfen. Ob für Deal-Meldungen, Team-Vorstellungen, Recruiting-Posts oder Know-how-Inhalte.
Einmal produziert, vielfach einsetzbar: An nur einem Produktionstag entstehen bei uns bis zu 80 bearbeitete Fotos – mit vielfältigen Motiven aus Alltag, Zusammenarbeit, Architektur und Porträt. Authentisch, hochwertig, vielseitig – und so komponiert, dass sie sich in Tonalität und Ästhetik durch alle Kommunikationsanlässe ziehen lassen.Auch auf der Website machen diese Bilder den Unterschied: Sie zeigen nicht nur Räumlichkeiten oder Gesichter – sie transportieren Haltung, Anspruch und Menschlichkeit.
Und genau das ist es, was Mandant:innen wie potenzielle Kolleg:innen suchen: eine Kanzlei, die nicht nur exzellent arbeitet, sondern auch als Team erlebbar ist.Ein professioneller Fotopool ist damit nicht nur ein Mittel zur Zeitersparnis oder Gestaltung, sondern ein sichtbarer Ausdruck eures Selbstverständnisses. Wer heute im Rechts- oder Steuerbereich Vertrauen aufbauen will, braucht nicht nur Argumente, sondern Bilder, die zeigen, wie ihr wirklich seid.
Ob Recruiting-Content für LinkedIn, authentische Kanzleifotos für eure Website oder ein Video, das eure Schwerpunkte im Markt sichtbar macht – lass uns gemeinsam herausfinden, wo aktuell der größte Hebel für eure Kanzlei liegt.
Am besten starten wir mit einem unverbindlichen Erstgespräch. Beschreib uns im Kontaktformular kurz, worum es geht – und wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag, wie wir euer Kanzleiprofil sichtbar und spürbar machen können.
